Curso a tu ritmo de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman:
Habilidades Relacionales 1
$200.00 USD
La Inteligencia Emocional —IE— es clave para el crecimiento personal y profesional, ya que te ayuda a desarrollar tu capacidad e impacto interior, convertirte en un líder excepcional y construir equipos de alto rendimiento.
Este curso es la primera parte de dos de la serie Habilidades Relacionales. También forma parte del único programa de formación creado en colaboración directa con Daniel Goleman y basado en los conceptos y prácticas de su modelo, fundamentales para desarrollar y profundizar en habilidades transformadoras de Inteligencia Emocional.
En este curso online, podrás:
- Aprender las tres primeras habilidades relacionales del modelo de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman.
- Descubrir cómo enriquecer tus relaciones mediante la seguridad psicológica y la confianza.
- Aprender a influir positivamente en los demás mientras gestionas dinámicas de equipo complejas y entornos laborales cambiantes.
- Explorar las habilidades de Conciencia Organizacional, Influencia y Coaching y Mentoría a través de módulos asincrónicos que incluyen vídeo, audio, lectura y reflexión.
La conciencia organizacional es la capacidad de interpretar las corrientes emocionales y las relaciones de poder dentro de un grupo, así como de identificar a las personas influyentes, las redes y las dinámicas dentro de la organización. Los líderes capaces de reconocer oportunidades de conexión y comprender las relaciones clave de poder están mejor preparados para afrontar las exigencias de su rol de liderazgo.
La influencia se enmarca en el dominio de las relaciones y se refiere a la capacidad de generar un impacto positivo en los demás, además de persuadirlos y convencerlos para obtener su apoyo. Si tienes una competencia sólida en influencia, eres una persona persuasiva y cercana, capaz de generar compromiso en personas clave. Esta competencia se construye sobre interacciones interpersonales de calidad y aporta valor mutuo de forma constante.
El coaching y la mentoría consisten en fomentar el aprendizaje o desarrollo a largo plazo de otras personas mediante feedback y apoyo. La competencia de Coaching y Mentoría es una habilidad social esencial para líderes de cualquier nivel dentro de una organización.
Itinerario del curso
Módulo de Conciencia Organizacional
- Lección 1: Define tu intención para desarrollar la conciencia organizacional.
- Lección 2: Desarrolla la conciencia organizacional a nivel interno.
- Lección 3: Desarrolla la conciencia organizacional en relación con otras personas y equipos.
- Lección 4: Desarrolla una conciencia organizacional más global.
- Lección 5: Reflexiona sobre lo que has aprendido.
Módulo de Influencia
- Lección 1: Define tu intención para desarrollar la influencia.
- Lección 2: Utiliza la influencia para contribuir al bien común.
- Lección 3: Desarrolla tu historia pública.
- Lección 4: Consigue apoyo para tus ideas.
- Lección 5: Reflexiona sobre lo que has aprendido.
Módulo de Coaching y Mentoría
- Lección 1: Define tu intención para desarrollar el coaching y la mentoría.
- Lección 2: Reflexiona sobre tus mentores.
- Lección 3: Ayuda a otra persona.
- Lección 4: Aprende qué ganan los mentores.
- Lección 5: Reflexiona sobre lo que has aprendido.
¡Consigue una insignia digital por desarrollar tu Inteligencia Emocional!
¿Quieres obtener tu insignia digital verificable de Credly en Habilidades Relacionales? Consigue Habilidades Relacionales 1 y 2 por 340 $, con un ahorro de 60 $.
La insignia se obtiene al completar con éxito ambos cursos, a tu ritmo.
Modalidad: Online, a tu ritmo
Módulos: Conciencia Organizacional, Influencia, Coaching y Mentoría
Recorrido de eLearning: Aproximadamente 5 horas —25 minutos al día—
Insignia digital compartible: Se obtiene al completar Habilidades Relacionales 1 y 2
Idioma: Español
Otros Cursos:
LO QUE DICEN LOS PARTICIPANTES DE IE SOBRE NUESTROS CURSOS
Este curso me dio las herramientas que me ayudan a crecer y desarrollarme plenamente como persona y como líder. Gracias a este curso, ahora me comprendo mejor a mí mismo, entiendo mejor mi entorno laboral y también el mundo que me rodea.
¡Este curso ha sido el mejor regalo que podría haberme hecho a mí misma! Soy empresaria y tengo una agenda muy ocupada. Soy el tipo de persona a la que le cuesta mostrarse vulnerable y, a veces, puedo carecer de empatía hacia mí misma y hacia los demás.
He trabajado mucho para poner en práctica todo lo que estamos aprendiendo sobre inteligencia emocional. Realmente he sentido un cambio en mi vida y he recibido comentarios positivos de las personas más cercanas a mí, incluidos mi marido, mi hija y mi equipo directivo.
Este curso ha hecho mucho más por mí de lo que imaginaba.
El currículo online de Goleman es rico en contenido y profundamente informativo, pero, al mismo tiempo, fácil de asimilar. He encontrado lo que necesitaba no solo para facilitar mi crecimiento personal, sino también para aplicar estos aprendizajes humanísticos fundamentales al desarrollo de marcos estratégicos que han ayudado a nuestros clientes a lograr mucho más éxito en sus implementaciones.
Terminé el programa siendo una persona más empática y resiliente, y sinceramente desearía que más personas en puestos convencionales pudieran tener acceso a este material. Ayuda enormemente a cultivar la madurez en el pensamiento, los valores y el liderazgo.
Me ha dado nuevas herramientas que puedo utilizar y me ha ayudado a comprender mejor cómo funciono —o cómo dejo de funcionar—, cómo experimento los secuestros emocionales y cuáles son mis detonantes, todo a un nivel mucho más profundo que cualquier otro curso que haya realizado.
Llevo una vida muy ocupada. Paso mucho tiempo “haciendo”. Este curso me ha dado el espacio necesario para reflexionar sobre el “ser” y sobre cómo quiero vivir en el mundo. También me ha proporcionado prácticas muy valiosas que calman la mente y me ayudan a asegurarme de que, cuando estoy presente, lo estoy con todo mi ser.
FAQs
- La solicitud debe recibirse dentro del plazo de reembolso de 10 días desde la fecha de compra.
- El progreso del curso no debe superar el 50 %.